Kansrijk eigen baas

Het project bestaat uit 2 trajecten

Het project bestaat uit twee hoofdtrajecten. Namelijk traject 1, bestemd voor deelnemers die al een concreet bedrijfsidee hebben en in de startblokken staan om hiermee aan de slag te gaan, respectievelijk traject 2 voor deelnemers met ondernemerschapsambitie maar zonder een uitgekristalliseerd bedrijfsidee. De selectie voor traject 1 gebeurt individueel en doorlopend en duurt 1 jaar. De potentiële deelnemers aan traject 2 werken gedurende 3 maanden in groepsverband aan een individuele bedrijfsidee en gaan tegelijkertijd door het selectieproces.

Voor beide trajecten geldt dat er ten behoeve van de deelnemers een breed scala van ondersteuning wordt aangeboden. Die kan bijvoorbeeld bestaan uit het ter beschikking stellen van bedrijfsruimte (met meubilair, computers en secretariële hulp!). De deelnemers worden zorgvuldig gecoacht en zij kunnen profiteren van een netwerk van ervaren ondernemers. Daarnaast worden er een groot aantal trainingen aangeboden die ingaan op de verscheidene ondernemerschapsaspecten. Allemaal voorwaarden om ervoor te zorgen dat het nieuwe bedrijf een grote overlevingskans heeft.

Traject 1

In dit traject worden ondernemers met een bedrijfsconcept getraind, begeleid en met faciliteiten en financiële middelen ondersteund op weg naar een succesvol bedrijf. Hierbij wordt ook gebruik gemaakt van netwerken die coaches en mentoren meenemen, zowel vanuit de Rabobank als vanuit de Universiteit Twente en de gevestigde ondernemers. Omdat de starters ook elkaar regelmatig tegenkomen (bedrijfsverzamelgebouwen of tijdens bijeenkomsten en trainingen) ontstaat een startersnetwerk waarin de kruisbestuiving voor alle partijen voordeel oplevert.

Traject 2

Het innovatieve traject 2 steekt iets anders in elkaar. Bij dit traject is het de bedoeling om bijvoorbeeld herintreders, maar ook zij die een werkloosheidsuitkering hebben of arbeidsongeschikt zijn verklaard ondernemer te laten worden. Het is een traject voor personen die overwegen een nieuwe toekomst te realiseren via een splinternieuw eigen bedrijf, maar wellicht geen bedrijfsidee hebben. Dat kan heel goed iemand zijn die vanuit een W.A.O.-situatie economisch weer actief wil worden. Dit traject biedt deelnemers een intensief trainings- en coachingprogramma, waarin zij leren hun capaciteiten (opleiding en werkervaring) in te zetten en verder te ontwikkelen. Ook bij dit traject is de selectie streng. Zo moet een ‘kansrijke traject 2’ kandidaat een goed opleidingsniveau hebben. Daarnaast moet hij of zij op een ruime werkervaring kunnen bogen en/of ondernemende eigenschappen beschikken. Deelnemers kunnen daarbij gebruik maken van een bedrijfsverzamelgebouw (te Rijssen).